1. 负责所属业务领域采购资源体系建设。组织实施市场调研、熟悉采购供应渠道和市场变化情况，开发新的供应商资源，建立完善本专业采购资源库；配合建立供应商准入、考核、激励与评价体系，定期对重点供应商进行综合评价，不断优化供应商资源；
2. 负责接收并组织实施各项采购任务；
3. 负责按照经审批的采购计划、分包计划等输入文件编制询价、招标文件等采购文件；
4. 负责所属业务领域招标项目的投标邀请、招标文件的发出、组织现场踏勘、投标前的答疑、投标文件的接收；
5. 负责所属业务领域招标项目评标过程的组织和实施；
6. 负责技术标评审过程的组织及技术标评审记录的接收和留存；
7. 负责组织商务标评审及商务标评审记录的留存；
8. 负责将采购结果提交相应的决策层级审议；
9. 负责依据中标结果起草合同，组织合同评审，代表公司签订各类采购（包括分包、外包、采购）合同及廉洁合同；
10. 负责按照合同变更审批表签订合同补充协议；
11. 负责所属业务领域采购数据库的建立与维护；
12. 负责所属业务领域战略采购平台的建立与维护；
13. 负责采购过程文件的复印、归档，对归档资料的及时性、完整性、规范性负责；
14. 负责统计个人采购工作信息；
15. 完成上级领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历，公用设备相关专业；
2. 具有一定体系建设能力、沟通协作能力；
3. 具有较强的风险识别与防范意识和法律法规意识。

1. 执行公司关于档案工作的制度和要求，完成各类档案的收集、整理、保管、应用工作。制定档案工作计划，进行工作总结，上报档案年报信息。对各部门档案工作进行指导，培训，监督，检查。
2. 负责按照公司《档案管理办法》，对档案管理系统建成后文书类、会计类、科研类、项目类、合同类、荣誉与实物类、声像与照片类、知识产权类、设备仪器类物理档案和逻辑档案的接收、分类、校核、鉴定、著录、整编、上架，逻辑类档案含项目管理系统、财务系统、OA系统等业务系统发送的档案和各部门归集的电子文件；负责对公司各部门集中移交档案馆的档案进行系统数据和物理档案的复核、再整理、上下架。
3. 快速高效使用档案管理系统，负责提出档案管理系统的完善需求，并督促供应商尽快完善。
4. 负责档案整理用材料的提出、申请采购、接收、登记以及分发到使用部门。
5. 负责对档案借阅利用严格按照相应权限管理，并对借出物理档案定期追还归档，确保档案齐全，完整。
6. 负责维护档案馆内地面、密集架（柜）、档案干净整洁。
7. 负责做好档案馆“八防”工作，定期检查档案，确保档案材料安全。
8. 负责历史档案征集、整理及利用工作。
9. 负责档案编研，编撰公司史志、年鉴等。
10. 负责为专题宣传提供文字、图片及影像素材。
11. 负责开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
12. 负责做好文件、资料、档案的保密工作。
13. 负责与一汽档案馆、汽开区档案管理部门等对外业务联系。
14. 完成领导交办的其他事宜。

1. 具有大学本科及以上学历，档案学、信息管理与信息系统、资料管理等相关专业；
2. 具有档案管理基础知识和工作经验，从事档案专业工作满5年。
3. 年龄在45周岁以下。
4. 具有中级及以上档案管理相关职称。
5. 熟悉电脑操作和office软件使用，文字表达、口头沟通以及逻辑能力良好。
6. 热爱档案事业，工作积极主动、吃苦耐劳、严谨细致，服务意识强。

1. 负责根据上级要求制定所负责业务的年度工作计划，并负责推动按计划实施。
2. 负责企业管理、行政管理业务全面工作，组织处理日常事务性工作。
3. 负责组织建立和完善企业管理、行政管理相关业务的管理制度和流程。
4. 负责公司组织机构管理，编制公司、部门组织机构图，根据机构变化进行更新维护。
5. 负责组织并梳理公司编制整体情况，编制和修订职位说明书；负责审核各部门岗位编制申请，并组织提报公司经管会审核。
6. 负责公司管理文件体系建设，负责审核、发布公司管理文件。
7. 负责组织确定公司组织绩效合同，并进行过程跟踪。
8. 负责组织确定各部门单元绩效合同，并定期进行跟踪评价。
9. 负责组织确定高级经理绩效合同和独立单元绩效合同，并定期进行跟踪评价。
10. 负责公司工作计划管理，组织确定各部门年度工作计划，并定期进行跟踪评价。
11. 负责组织推进公司管理创新与改进工作。
12. 按时完成上级领导交办的其他事宜。

1. 大学本科及以上学历，管理类或者机电工程类相关专业；
2. 具有3年以上相关工作经验，掌握公司治理、企业管理和生产经营等相关知识；
3. 具有中级及以上职称；
4. 能够熟练应用各种日常办公软件。

1. 负责国家金融政策和管理政策的研究和收集工作，并制定公司的应对策略。
2. 负责建立公司资金管控体系，负责编制资金管理等相关文件制度；
3. 负责公司的筹融资管理和资金运作，并负责风险监控和防范；
4. 负责公司资金管理，编制年度、月度资金计划，并监控资金使用情况；
5. 负责年度资金预算、月度《资金收支计划》的编制和日常管理工作；
6. 负责分析及监控资金运行情况。；
7. 负责对接金融机构开展公司银行相关业务。；
8. 负责公司账户管理工作；
9. 负责外汇即期结、售汇管理工作；
10. 负责资金的保值增值；
11. 负责编制银行存款余额调节表；
12. 负责财务印鉴、银行印鉴卡、银行对账单、银行存款余额调节表、货币资金汇总表等资金资料的妥善保管；
13. 负责及时提供公司需要的资金相关信息；
14. 接受公司的检查、指导、监督和考核；
15. 完成公司交办的其它工作。

1. 大学本科及以上学历，财务管理、会计、金融学等相关专业；
2. 具有银行或金融机构5年以上相关工作经验；
3. 具有较强的语言表达、沟通协调和分析判断能力；
4. 具有会计相关专业中级及以上职称。

1. 进行工厂产品成本核算工作
1.1 负责执行工厂成本核算制度，计算当月产品制造成本。
1.2 负责交叉监督存货管理工作。
2. 进行工厂产品成本分析工作
2.1 深入生产、物流环节，收集有用数据，为分析成本差异做好基础工作。
2.2 负责根据产品目标成本及历史数据与本期实际成本对比分析，及时准确找出成本升降的原因，进行账务处理。
3. 进行工厂产品成本控制工作
3.1 参与年度成本预算的编制工作并组织实施工厂产品成本控制工作。
3.2 组织实施本岗位所负责的部门降成本工作。
4. 进行生产材料物资核算工作
4.1 及时核算生产材料出入库成本，为成本核算及其他财务报表提供数据。
4.2 供应商日常挂账（入库环节）业务处理、编制付款计划及付款。
5. 在材料核算中执行会计监督职能
5.1 掌握和了解生产、采购计划，抽查计划（入库数量）执行情况。分析“各种差异”产生的原因、库存物资的超储、积压、入库计划执行情况。核查供应商价格执行情况。
5.2 检查出库物资情况，是否按定额发料、超定额发料原因。
5.3 监督所辖库房核算工作，负责所辖生产材料的出入库及库存情况的分析控制工作，使之成为成本分析的组成部分。

1. 大学本科及以上学历，财务相关专业；
2. 具有会计从业资格；
3. 熟悉财务会计及管理会计知识，掌握基本的计算机应用知识、ERP系统相关业务处理流程；
4. 了解装备制造业的产品生产制造过程中存货核算等相关知识。

1. 人力资源管理整体业务规划
1.1 负责根据企业发展战略，制定人力资源的战略、目标、原则、政策。
1.2 负责组织人力资源体系各业务模块的规划编制及实施。
1.3 负责根据执行情况，动态调整与改善中期人力资源规划。
2. 工作计划与总结
2.1 负责制定人力资源室年度工作计划，并进行月度工作计划分解与过程监控。
2.2 负责人力资源室月度、季度、年度工作完成情况的总结与汇报。
2.3 负责制定人力资源室各业务模块工作的改进与提升计划，确保执行与实施。
3. 人工成本管理
3.1 负责组织编制公司年度人工成本预算，包括人员总量、薪酬与保险、培训、福利费等。
3.2 负责年度人工成本预算的分解与过程监控。
3.3 负责人工成本预算过程执行情况的偏差分析与预警。
4. 人力资源分析
4.1 负责组织编制人力资源季度分析报告。
4.2 负责组织人力资源关键数据的整理、汇总与分析。
4.3 负责组织开展人力资源综合情况诊断与行业对标。
5. 负责经理人员的培训与开发
5.1 负责经理人员培训需求调研。
5.2 负责经理人员课程体系设计与开发。
5.3 负责经理人员年度培训计划的制定与组织实施。
5.4 负责组织经理人员培训效果评估。
6. 负责人力资源管理系统授权和管理
6.1 负责各类人力资源信息管理系统模块的授权与管理。
6.2 负责各类人力资源信息管理系统模块报表数据的校对与审核。

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、工程技术等相关专业；
2. 通晓国家、地区及企业关于人事管理相关制度、法规；
3. 熟悉人力资源管理的流程、方法、工具；
4. 了解工程设计、监理、施工等相关行业知识。

1. 人力资源规划工作计划
1.1 负责进行人员职等职级、招募与配置、全员绩效需求调研与现状分析。
1.2 制定职等职级、招募与配置、全员绩效模块人力资源规划。
1.3 进行职等职级、招募与配置、全员绩效模块人力资源规划的工作分解与执行。
2. 职等职级管理
2.1 负责进行人员职等职级体系设计、实施方案编制、报批与执行。
2.2 负责进行年度人员职等职级晋升方案的制定，并组织实施人员岗级动态管理。
2.3 负责人力资源信息系统人员岗位、岗级、人数信息的动态管理与维护。
3. 招募配置管理
3.1 负责参与招聘需求调研、年度招聘与内部人员配置计划的制定与上报审批。
3.2 负责参与制定年度招聘与配置策略，编制招聘宣传资料，开拓招聘渠道。
3.3 负责组织实施年度社会招聘与配置计划，汇总年度招聘与配置结果并上报。
4. 全员绩效管理
4.1 负责制定公司年度全员绩效管理工作计划。
4.2 负责组织公司各部进行全员绩效计划制定、绩效辅导、绩效评价，绩效改进与面谈。
4.3 负责制定并实施年度全员绩效业绩与履职能力评价方案，汇总并上报全员绩效考核考评结果。
5. 劳动合同管理
5.1 负责建立与维护劳动合同管理台帐，制定年度劳动合同管理工作计划。
5.2 负责办理劳动合同签订、续签、终止、备案手续。
5.3 维护集团公司劳动合同信息管理系统，提供劳动关系证明。
6. 人员信息管理
6.1 负责编制月度员工花名册并存档。
6.2 负责上报人力资源信息系统人数月度与年度报表并存档。
7. 负责按时完成上级领导交办的其他事宜。

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、工程技术相关专业；
2. 熟悉人力资源管理的流程、方法、工具。
3. 了解工程设计、监理、施工等相关行业知识。

1. 负责汽车工厂物流存储、配送系统规划设计；
2. 负责仓储库房的规划设计；
3. 负责工厂外物流规划设计；
4. 负责领导交办的其他事项。

1. 大学本科及以上学历，年龄40岁以下；
2. 具有三年以上汽车生产物流规划或生产现场从业经验；.熟悉物流信息系统需求，制定过完整项目信息系统需求优先；
3. 具有较强AutoCAD绘图能力和Office等办公软件应用能力。具有PLANT等物流仿真软件应用经验者优先。
4. 有较强的沟通能力和团队协作意识。

1. 负责组织建筑设计部技术研发、标准化、模块化工作。
2. 随时收集专业信息，掌握专业技术发展动向，协助部长制定专业技术发展规划，研究探索新技术、新工艺、新装备，组织验证并加以推广。
3. 负责组织本部门工作任务的技术方案制定及评审工作。
4. 负责组织本部门技术能力提升和人才培养、培训。
5. 协助部门抓好质量改进、质量意识教育、质量问题处理工作。
6. 负责组织项目总结工作，提出改进意见并跟踪。
7. 承担大型项目的审定工作。
8. 负责项目技术资料收集管理。
9. 按时完成上级领导交办的其他事宜。

1. 大学本科及以上学历，建筑学相关专业；
2. 具有一级注册建筑师执业资格；
3. 专业理论知识扎实，有丰富的设计经验和技能。熟练掌握设计程序和方法，能准确掌握与本专业有关的国家标准、规范、规程；
4. 具有较强的组织能力、沟通能力和文字表达能力。

1. 在公司领导下，认真贯彻执行公司的各项规章制度和完成既定目标。
2. 代表公司对工程项目现场管理负责，负责项目施工人员和分包厂家的监督、管理和考核。
3. 遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令，履行合同执行中的有关技术、安全、工程进度、现场管理、质量检验、等方面工作，维护公司的合法权益。
4. 协助项目经理制定项目的施工组织计划和年、季、月施工进度计划，并在施工现场组织实施。
5. 协助项目经理建立职业健康安全、环境保护、质量管理体系和保证措施。
6. 在授权范围内负责与建设单位，分包单位，监理机构等进行协调，解决项目中出现的问题。
7. 搞好施工现场管理和精神文明建设，确保安全施工，保障公司财产安全。
8. 做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈给公司，协助项目经理及时进行工程竣工验收、结算、清算等。
9. 负责工程的质保工作，组织工程移交，处理项目经理部的其他善后工作。
10. 及时向公司部门主管领导汇报工作，完成公司交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历，机械工程专业；
2. 对汽车生产制造行业有一定了解；
3. 具有相关项目管理经验的优先；
4.能够接受长期出差。

1. 库房管理
1.1 负责机械车间、电气车间、西门子销售室及蓝迪施工现场的库房管理工作。
1.2 负责物资入库管理工作，及时核对存货仓库账。
1.3 负责仓储物资的保管工作，保证物资存储过程中的安全。
1.4 负责物资出库管理工作，及时审批出库单据。
1.5 负责最低库存物资采购提单的审批工作。
1.6 负责与数字化部对接，保证用友ERP系统和项目管理系统的顺利应用。
1.7 负责与财务部对接，协助负责库房的月度、季度、年度盘点工作。
1.8 协助负责库存物资的消耗工作，准确、及时反馈库存物资信息。
1.9 协助负责物资到货验收工作。
2. 其它方面
2.1 本部门人才培养及部门内训：技能、专业。
2.2 本部门5S管理工作。
2.3 领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历，物流管理或机电相关专业；
2. 具有5年及以上相关工作经历；
3. 熟练运用office办公软件和ERP软件；
4. 具有较强的协作协同能力、综合计划能力和沟通能力。

1. 库房管理
1.1 负责物资入库管理工作，及时、完整、准确登记存货仓库账。
1.2 负责仓储物资的保管工作，保证物资存储过程中的安全。
1.3 负责仓储物资的日常管理工作，包括存货的分类码放、整理、标识工作。
1.4 负责物资出库管理工作，及时收集、录入出库单据。
1.5 负责余料返库工作，及时进行登记。
1.6 负责最低库存物资的采购提单工作。
1.7 协助负责库存物资的消耗工作，准确、及时反馈库存物资信息。
1.8 协助物资到货验收工作。
1.9 协助库房的盘点工作。
2. ERP系统的使用
2.1 负责ERP相关数据的填写及更新工作。
2.2 负责产成品的虚拟入库工作。
2.3 负责蓝迪相关物资的编码工作以及编码库的维护工作。
3. 其它方面
3.1 本部门5S工作。
3.2 领导交办的其他工作。

1. 大学本科及以上学历，物流管理或机电相关专业；
2. 熟悉仓储管理工作，有三年及以上的从业经验；
3. 有较强的逻辑思维和组织协调沟通的能力；
4. 具有一定抗压能力；
5. 熟练运用office办公软件，熟练运用ERP软件。

1. 编制产品制作工艺
1.1. 参与技术交底工作。
1.2. 输出BOM表。
1.3. 提采购单（材料清单、标准件清单、外委加工件清单，表面处理方法及色标由工艺员标明，表面处理方法及色标由项目负责人在项目初期给出 ）。
1.4. 制机加件制作工艺卡。
1.5. 图纸的2次设计工作，主要包括：图纸分解、展开图纸，并优化设计图纸、降低成本。
1.6. 汇总每个项目设计图纸问题到技术质量室主任。
1.7. 输出纸制及电子版工艺文件至生产室。
1.8. 项目完成后一周内，整理、总结全部工艺文件上交至技术质量室主任存档。
1.9. 总结发送至生产部门的图纸及工艺文件清单，随图纸发送。
1.10. 设计胎具、检具、工装辅具、打包方案等。
2. 技术支持
2.1. 配合质检人员编制《检查标准》。
2.2. 配合质检人员进行首件确认工作、产品的技术确认工作。
2.3. 车间工艺配合工作。
2.4. 负责监督车间制作工艺符合性。
3. 研发工作
3.1. 新产品、新工艺、新技术的研发工作。
4. 其他
4.1. 配合本部门进行5S管理。
4.2. 敬畏制度，严格执行工厂及部门下达的各项规章制度。
4.3. 处理突发事件、完成领导交办的临时工作任务。

1. 大学本科及以上学历，机械类相关专业；
2. 具有3年及以上相关工作经验，熟练掌握并运用各种加工工艺及非标制造工艺
3. 较强的专业能力、执行力，具有团队的协作精神。
4. 熟练使用CAD及三维绘图软件（SolidWorks优先）。

一、设备管理工作
1. 负责蓝迪公司新购设备技术文件、设备采购、安装、装调、试车、启用的组织工作。
2. 负责蓝迪公司新购设备培训、验收的组织工作。
3. 负责对蓝迪公司设备报废认定、审核工作。
4. 负责设备管理相关的管理制度、流程等的编制、修订工作。
5. 负责机械和动力设备的建帐及归档工作，及时填写、汇总各种设备报表。
6. 负责其他设备管理相关工作。
二、设备维修维护管理工作
1. 负责协助处理解决蓝迪公司各类设备的突发故障，保障生产正常运行。
2. 负责设备修理的技术性工作,指导维修工作。
3. 负责维修的提单工作，包括设备维修零部件提单、设备易损件及配套件提单，并负责跟踪提单。
4. 负责对设备操作规程的执行进行指导、监督、检查及处罚工作，定期组织车间对设备进行巡检。
5. 负责对各个车间和职能部门的相应设备管理工作进行督促和考核，包含设备检修、保养及润滑工作。
6. 负责对设备多发性故障进行故障分析，制定解决方案。
7. 负责做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修件清单及实时库存情况。
8. 负责对采暖泵房、消防泵房太阳能泵房、空压站等重点设施管理工作
9. 负责其他设备维护维修管理相关工作。
三、能源管理工作
1. 负责各类能源（包括：水、蒸汽、压缩空气、天然气、采暖）的现场管理及对能源计量管理。及时统计上报各种能源报表，能源日常维护、检查等工作。
2. 负责蓝迪公司节能工作，经常对动能使用情况进行检查，发现问题及时整改，确保动能合理使用。
3. 负责其他蓝迪公司能源管理相关工作。
四、其他
1. 按照蓝迪公司及本部的培训要求，参加相应的培训。
2. 负责配合本部门进行5S管理。
3. 处理突发事件、完成领导交办的临时工作任务。

1. 大学本科及以上学历，机械制造及自动化专业；
2. 熟悉机械加工设备、动力设备管理及维修，有五年以上的相关工作经验；
3. 有较强的逻辑思维、组织协调、沟通和问题解决的能力；
4. 具有吃苦耐劳、乐于奉献的品质；
5. 能够熟练操作相关办公软件。

一、产品制作
1. 负责按照安全操作规程完成机加工作。
2. 加工时严格按工艺、图纸技术要求加工零件。
3. 负责与班长沟通解决图纸在制作过程中出现的问题。
4. 负责对各种设备的维护和保养。
5. 负责装车、卸车、拆包物流工作。
二、生产管理
1. 按照车间生产任务和项目进度计划，完成班组制作安装生产计划。
2. 负责配合班组长，并进行班组周月计划编制。
3. 负责对制作过程中的质量问题配合班长制定作业标准检测标准。
4. 负责班组的5S管理，每日下班前20分钟进行5S工作。
三、安全管理
1. 负责班组安全管理，对个人安全生产负责。
2. 负责班组消防安全管理，对用电、用水、吸烟、门窗下班前负责检查。
四、其他工作
1. 负责部门领导安排的临时性工作。

1. 掌握本岗位操作所需要的材料知识和一般非标件制作常识及设备操作常识；
2. 良好的工作态度和熟练的操作技能，对机械制作工程有相关了解，能看懂工艺图纸；
3. 具备一定的沟通能力和组织协调能力，且具备一定抗压能力。

一、 产品制作
1. 负责按照安全操作规程完成铆工工作。
2. 负责按工艺、图纸技术要求放样组对。
3. 负责与班长沟通解决图纸在制作过程中出现的问题。
4. 负责对各种设备的维护和保养。
5. 负责装车、卸车、拆包物流工作。
二、 生产管理
1. 按照车间生产任务和项目进度计划，完成班组制作安装生产计划。
2. 负责配合班组长，并进行班组周月计划编制。
3. 负责对制作过程中的质量问题配合班长制定作业标准检测标准。
4. 负责班组的5S管理，每日下班前20分钟进行5S工作。
三、安全管理
1. 负责班组安全管理，对个人安全生产负责。
2. 负责班组消防安全管理，对用电、用水、吸烟、门窗下班前负责检查。
四、其他工作
1. 负责部门领导安排的临时性工作。

1. 具有3年及以上相关岗位工作经验；
2. 掌握操作所需要的材料知识和一般非标件制作常识和设备操作常识；
3. 良好的工作态度和熟练的操作技能，对机械制作工程有相关了解，能看懂工艺图纸；
4. 具有一定的沟通能力和组织协调能力，且具有一定抗压能力。